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Yolanda Díaz apostará por el Big Data para evitar la precariedad laboral

Autor: Jorge Rivera

Desde la instituciones públicas se han creado nuevas iniciativas con las nuevas tecnologías, en concreto al Big Data y a la Inteligencia Artificial. La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presentado un documento sobre las nuevas políticas de empleo que se van a llevar a cabo para hacerle frente a la precariedad laboral.

La ministra Yolanda Díaz declaró que utilizarán mecanismos de ‘Big Data’ para reforzar el sistema de control y sancionador. Se refleja una apuesta clara del Ministerio por el empleo del Big Data, la Inteligencia Artificial y la digitalización, en general, para diseñar y analizar de manera integral la implantación de las políticas de empleo. Su uso, argumentan, «supondrán «un cambio notable» en las políticas activas de empleo ya que se podrá evaluar su eficacia.

El presupuesto que se destina a este tipo de políticas de digitalización se ha incrementado en un 36% con respecto a 2020. En concreto, la cuantía de este año asciende a  6.482 millones de euros. Todo esto será aprovechando los fondos europeos de Next-Generation, que permitirá tener una renovación digital desde el Estado, cumpliendo así uno de los grandes objetivos de estos fondos. la digitalización.

En conclusión el Big Data mejorará las decisiones a tomar por los políticos y las políticas que podrán tener un mayor control sobre los/as empresarios/as evitando el fraude o la precariedad laboral.

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