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Un Puerto Violeta desembarca en los puertos de Canarias en busca de la igualdad

Autor: Factoría de Cohesión Ciudad-Puerto

La desigualdad en los puertos será abordada a través de este proyecto para conseguir un cambio en el sector.

Un Puerto Violeta 2020, que se comenzó a desarrollar a finales del pasado mes y que se desarrollará hasta finales de marzo en Tenerife y Gran Canaria, supone una apuesta clara por dar a conocer la nefasta situación que sufre la igualdad en los puertos de las islas. Las profesiones desempeñadas en estos entornos se han visto como profesiones “para hombres”, y la presencia de las mujeres se reduce tristemente a labores de limpieza y mantenimiento de las instalaciones, administración, secretariado y asistencia en general.

La situación actual de la incorporación de la mujer en los sectores portuarios de Gran Canaria tiene muchos aspectos mejorables. Según estimaciones, las cifras de contratos femeninos en actividades vinculadas al sector portuario arrojan cifras de en torno al 15% de inserción femenina, aunque estas cifras varían bastante en función del ámbito de actividad. Todos estos datos ratifican la importancia de que estas administraciones colaboren estrechamente de forma conjunta para erradicar esta problemática y avanzar juntas hacia un futuro igualitario en los puertos de Canarias.

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