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Un informe le pone números a la brecha laboral entre varones y mujeres

Autor: Agencia Paco Urondo

Un estudio realizado por la «Unidad de Género y Economía» del ministerio de Hacienda y Finanzas de la provincia de Buenos Aires reveló que la brecha que existe entre hombres y mujeres en el mercado laboral continúa siendo elevada, ya que las mujeres acceden en menor medida a los puestos remunerados y de mayor jerarquía y cuando lo hacen es en condiciones precarias, lo que implica una mayor inestabilidad laboral, jornadas más reducidas y salarios más bajos.

Al mismo tiempo, las mujeres se encuentran más ocupadas en las tareas de cuidado, las que no son abordadas por los hombres en igual medida, situación que les resta posibilidades para progresar económicamente.

Se informa que “el 70% del total de puestos de jefatura o dirección son ejercidos por varones. En conjunto, los ingresos de las mujeres son 25% más bajos que los de los varones y la brecha se intensifica entre las asalariadas informales, con ingresos 38% menores a los de sus pares varones”.

De esta manera, el informe del Unidad de Género y Economía advierte que “si bien la participación de aportantes al sistema contributivo es alarmantemente baja de manera general, la cobertura entre varones es 32,1% mayor que entre mujeres. La brecha de género en los haberes previsionales se explica en parte por las diferencias salariales registradas durante la etapa activa, pero también puede producirse por un acceso segmentado. En tal sentido, cabe señalar que un acceso por moratoria sin cotizaciones previas implica percibir los haberes mínimos, a la vez que el acceso no contributivo que rige desde 2016 proporciona ingresos menores a los de la jubilación mínima. En la provincia de Buenos Aires los ingresos medios para jubilados ascienden a $21.286 y para las jubiladas a $19.302, reflejando una brecha de 9,3%”.

Link: https://www.agenciapacourondo.com.ar/generos/un-informe-le-pone-numeros-la-brecha-laboral-entre-varones-y-mujeres

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