Los consejos de administración de las grandes empresas no son igualitarios. De las 600 grandes empresas europeas cotizadas, solo 30 cumplen con el equilibrio de género, según los datos que publica El País. Las mujeres solo representan el 33 % de media. La Comisión Europea marca esta equidad en el 40 % del total. La media baja, aún más, si se suprimen las ejecutivas que ocupan más de un cargo, quedándose en el 27 %.
En nuestro país, la primera empresa aparece en la posición 108 de las 600 compañías. El informe ha sido realizado por EWoB analizando el indicador bursátil Euro Stoxx 600 en 17 países diferentes para definir el Índice de Diversidad de Género de 2.19. 30 empresas, es decir el 5 %, tienen esa igualdad de género mientras que 53 no cuentan con ninguna mujer en ningún nivel de decisiones importantes.
Bankinter es la primera empresa española, mientras que le siguen CaixaBank y el Banco Santander en las posiciones 108, 170 y 204, respectivamente. El peor país dentro de este Índice de Diversidad de Género es Suiza donde la gran mayoría de las grandes empresas no tienen ninguna mujer en ningún escalafón de poder. Sólo el 7 % de los consejos de administraciones analizados están presididos por una mujer.
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