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Nuevas medidas laborales a causa de la pandemia

Autora: Jeny Navarro

El coronavirus se propaga y España está atisbando una segunda ola epidémica.

La situación de los ERTES, las ayudas a trabajadoras autónomas y trabajadores autónomos, el teletrabajo, las ayudas para personas empleadas del hogar y las bajas laborales por contagios son los temas que más se están escuchando desde que empezó septiembre.

Con respecto a la prórroga de los ERTES, ya se sabe que termina el 30 de septiembre, pero hoy el Gobierno se reunirá con agentes sociales para decidir qué pasará con respecto a este tema y harán sus negociaciones.

Por otro lado, nos encontramos con el anteproyecto de la Ley de Trabajo a Distancia. Lo que se ha hablado de momento es que se debe regular cuando suponga al menos el 30% de la jornada. Algunos aspectos que se han tocado el martes pasado, han sido que la empresa sea la que aporte a la persona trabajadora los medios para poder hacer su actividad laboral, y que la persona empleada no sea la que tenga que asumir los pagos de estos recursos.

Las ayudas para las empleadas del hogar hayan perdido su trabajo durante el estado de alarma o hayan visto reducidos sus ingresos tienen derecho a cobrar un subsidio extraordinario con el límite del salario mínimo (950 euros).

En otro lugar, tenemos la ayuda para las personas que trabajan por cuenta propia y que han sido beneficiarias de la prestación extraordinaria y ha retomado la actividad, a partir del 1 de julio se habrá visto beneficiada de una exoneración en las cuotas a la Seguridad Social de los meses de julio, agosto y septiembre.

Y por último, en relación a la baja por contagios de hijos e hijas, la ministra Yolanda Díaz, hizo hincapié el pasado jueves sobre el Plan Me cuida. Este Plan consiste en que se puede pedir la adaptación del horario y la reducción de la jornada en circunstancias de COVID-19, el carácter preferente del teletrabajo, y la incapacidad temporal en caso de cuarentena.

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