Fuente de la imagen: El Correo
Es aprobado por el Consejo de Ministros la subida del salario mínimo interprofesional hasta los 1.080 euros al mes distribuidas en 14 pagas. La subida acumulada ya asciende al 46,7% y no ha producido los efectos que se esperaban. Pero han tenido efectos colaterales que no se esperaba, sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Esta subida del SMI afecta sobre los trabajadores más precarios y en España significa trabajadoras. De los 1,9 millones de trabajadores beneficiarios, más de 1,1 millones son mujeres. Una de cada cinco mujeres ve como subirá su salario con efectos retroactivos desde inicio del año. Con esto se va cerrando la diferencia entre lo que cobran las mujeres y los hombres. La diferencia de ingresos ha bajado hasta el 20,9% a diferencia del 2019 que era de 22,6%. La explicación de la precariedad de la situación laboral de muchas mujeres es debido a que tienen más trabajamos a tiempo parcial (el 75% de la población asalariada con jornadas parciales son mujeres) y menos a tiempo completo (apenas representan el 41% de los contratos a tiempo completo). Por otro lado, las mujeres tienen una tasa de temporalidad cinco puntos más alta que los hombres (del 23,6% frente al 18,8% de los hombres).
El segundo efecto que se ha detectado es entre los jóvenes, debido a que el impacto es muy fuerte entre los más jóvenes. El 31,7% de los jóvenes entre 16 y 24 años ven como aumenta su nómina. Y el 19,2% de los más mayores, porque hay más de medio millón de personas con edades comprendidas entre los 25 y 34 años, por lo que uno de cada 5 ve subir su sueldo.
La otra cara del análisis la hace el Banco de España que advierte de que si esta subida frena la creación de empleo, serían los jóvenes los que más la sufran, entre un 1,9% y un 4,3% para jóvenes de entre 16 y 24 años, y de entre 1,2% y 2,7%, entre el resto.
Fuente: Cadena SER
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