El uso de nuevas tecnologías puede tener un impacto significativo en la mejora de la empleabilidad de las personas. Aquí hay algunos ejemplos:
- Aprendizaje en línea, con formaciones que capaciten y permitan a los trabajadores mejorar sus habilidades y conocimientos, lo que a su vez puede hacerlos más atractivos para los empleadores.
- Redes sociales profesionales, que como LinkedIn, pueden ser una herramienta valiosa para establecer contactos y encontrar oportunidades de empleo. Los trabajadores pueden utilizar estas plataformas para conectarse con otros profesionales en su campo y aumentar su visibilidad ante los empleadores.
- Herramientas de búsqueda de empleo en línea: Las herramientas de búsqueda de empleo en línea, como Indeed, Glassdoor o LinkedIn Jobs, pueden ser una forma efectiva de encontrar oportunidades de trabajo. Estas plataformas permiten a los trabajadores buscar trabajos que coincidan con sus habilidades y experiencia, y también les permiten cargar sus currículums para que los empleadores puedan encontrarlos más fácilmente.
- Herramientas de productividad: Las herramientas de productividad, como Slack, Trello o Asana, pueden ayudar a los trabajadores a mejorar su eficiencia y organización. Al utilizar estas herramientas, los trabajadores pueden trabajar de manera más efectiva y demostrar su capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
Es por ello que desde el proyecto Ya estas Dentro de la Fundación La Caixa y Fundación Cajacanarias, se trabaja para dar herramientas que faciliten el acceso a las nuevas tecnologías, un proyecto que mayormente se ha destinado a menores extranjeros no acompañados, siendo esta labor mencionada de gran ayuda para que se puedan desarrollar más ampliamente.
