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Las mujeres y la Economía Social

Seguimos llevando a cabo Proyecto YoEmprendo en Economía Social 2.0 Sur en Gran Canaria, ejecutado por la Red Española de Entidades por el Empleo «Red Araña», con la financiación del Fondo Social Europeo y la colaboración de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres es una meta transversal directamente relacionada a un desarrollo humano sostenible. Las mujeres representan más del 50% de la población, realizan el 66% del trabajo en el mundo, pero reciben sólo el 10% de los ingresos y poseen el 1% de la propiedad. Ellas son los primeras afectadas por la pobreza.

La Economía Social, con el objetivo de promover la igualdad y el desarrollo sostenible, tiene la capacidad de reducir estas desigualdades (estructuras democráticas, cambio social, primacía de las personas sobre el capital, etc.). Las mujeres ya representan la gran mayoría de la Economía Social: el 66% en Europa, el 70% en Canadá, y hasta el 80% en África. Ellas ayudan a desarrollar aquella economía en todo el mundo, proporcionando servicios esenciales a sus comunidades, desde la creación de empresas y puestos de trabajo, hasta el apoyo a la vitalidad socioeconómica de su territorio.

A pesar de que su mayoría, las mujeres siguen siendo invisibles. Frecuentemente, las realidades a las que se enfrentan están omitidas o se tratan al margen de los encuentros locales, nacionales e internacionales de la economía social. Mientras que el sector público en diferentes partes del mundo está empezando a reconocer el valor de la Economía Social en el desarrollo de las comunidades, es de vital importancia reconocer la contribución y los logros obtenidos por parte de las mujeres en el sector de la ESS.

Los desafíos clave a tener en cuenta:

  • Ausencia clara de un enfoque transversal en la igualdad de género y de datos específicos de género (la participación, la distribución de beneficios, ingresos, etc..) dentro de las autoridades públicas, de la ESS y del sector de la investigación.
  • Los límites del sector de la ESS para garantizar la plena autonomía económica de las mujeres y el acceso a empleos de calidad.
  • Infrarrepresentación, falta de acceso y de control en la toma de decisiones tanto en el sector de la ESS como en los procesos de consulta entre el sector públicp y la ESS.
  • Falta de un entorno favorable al desarrollo empresarial de las mujeres en la ESS.

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