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Las empresas que incumplan las normas para evitar contagios se enfrentan a multas de hasta 41.000 euros

Las empresas que no garanticen el cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar el contagio de la Covid-19 entre los trabajadores se enfrentan a multas de hasta 40.985 euros. Entre las medidas que deben cumplir están la adaptación de las condiciones de trabajo para que sus trabajadores puedan mantener la distancia de seguridad mínima de 1,5 metros entre ellos, el cumplimiento de las medidas de ventilación, limpieza y desinfección en el lugar de trabajo; y la puesta a disposición de los empleados de agua y jabón, o geles hidroalcohólicos.

El Gobierno ha aprobado estas nuevas infracciones en materia de prevención de riesgos laborales en el real decreto-ley de medidas laborales publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este decreto habilita a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a vigilar que las empresas cumplan estas medidas de seguridad para evitar el contagio de coronavirus en sus plantillas.

Este decreto no incluye ninguna alusión al fomento del teletrabajo, a pesar de que el artículo 7 del real decreto del 9 de junio que reguló las condiciones generales de la llamada «nueva normalidad» incluía dicha medida: «Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo y la potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible».

El Gobierno afirma que la vigilancia por parte de la Inspección del cumplimiento de las normas de seguridad es «un importante refuerzo en la tarea de prevención de los contagios en los centros de trabajo mediante una acción inspectora adecuada a las necesidades de una respuesta ágil para controlar la pandemia y un marco jurídico inequívoco en la respuesta a los posibles incumplimientos constatados».

«Se incluye en el ámbito de la habilitación la facultad de vigilar el cumplimiento de las obligaciones exigibles en materia de higiene en los centros de trabajo, de protección personal de las personas trabajadoras y de adaptación de las condiciones de trabajo, la organización de los turnos o la ordenación de los puestos de trabajo y el uso de las zonas comunes», añaden.

El incumplimiento de las normas por parte de las empresas podrá suponer una multa de 2.046 a 8.195 euros en su grado mínimo; de 8.196 a a 20.490 euros en su grado medio; y de 20.491 a 40.985 euros en su grado máximo.

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