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La ONU Mujeres crea una herramienta para evaluar la brecha salarial

La herramienta de Diagnóstico de Igualdad de Remuneración (DIR) ha sido creada por la ONU Mujeres. Ha sido creada para analizar y evaluar si se cumple el principio de “igual remuneración por trabajo de igual valor” registrado en el convenio nº 100 de la Organización Internacional del Trabajo. Es fácil de utilizar para medir con precisión dichos casos y consta de un archivo Excel, un manual de instrucciones y un Excel “modelo” a seguir para comprender su uso.

La DIR busca, además, apoyar a las empresas para poder alinear sus prácticas laborales y que se ponga en práctica los Principios de Empoderamiento de las Mujeres estableciendo un trato equitativo entre ambos sexos, respetando y defendiendo los derechos humanos y la no discriminación. Puede ser utilizada por cualquier organización que tenga empleados, sea pública, privada, asociación o fundación.

Cualquier empresa que opte por utilizar la DIR tendrá un análisis sobre los salarios que se perciben en su empresa y así comprobar si cumplen el principio de igualdad. Podrán conocer cuánto perciben los hombres y las mujeres además de saber cuánta diferencia hay entre ellas en un mismo puesto de trabajo. Esto ayudará a mejorar las relaciones laborales y a crear un mejor ambiente de trabajo además de demostrar el compromiso de las empresas para mejorar su imagen social y formar parte de las políticas de responsabilidad social que muchas tienen.

Imagen: Pixabay

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