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La oferta de empleo pública de 253 plazas a 22

El Ayuntamiento intentando dar respuesta al requerimiento realizado por el delegado Anselmo Pestana, ha tomado la decisión de anular la oferta pública de empleo del pasado año, por el motivo de no tener en cuenta la tasa de reposición de efectivos. Las consecuencias de esta decisión no ha tardado en salir. Es por esto que de la propuesta inicial que se planteaban 253 plazas se han reducido a solo 22 plazas.

El Consistorio molesto ante esta situación a acatado muy a regañadientes señalando que «no merece la pena generar un conflicto innecesario entre administraciones, posibilitando el ejercicio de acciones judiciales contra el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria». Recursos Humanos también se ha pronunciado; «resulta evidente que el acuerdo que adopta la Delegación de Gobierno en Canarias daña considerablemente las expectativas de esta Administración a la hora de renovar su mermada plantilla, pero más daño podría ocasionarse si esta Administración mantuviese el criterio inicial defendido, y luego resultasen desfavorables los correspondientes fallos judiciales que contra el mismo pudiera recaer».

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha argumentado que no aplicó esta tasa de reposición porque otros municipios de Gran Canaria con un porcentaje de población mucho menor lo habían realizado así y no produjo ninguna respuesta de disconformidad por parte de la Delegación del Gobierno de Canarias.

El resultado de todo esto han sido la desaparición de 65 plazas de administrativos, 37 de auxiliares administrativos y/o 41 de agentes de movilidad.

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