El periódico EL PAÍS ha tenido acceso a uno de los documentos de la Comisión Europea donde se dice “ la evolución de los beneficios corporativos sugiere que las empresas tienen espacio para asumir las subidas salariales”.
El resultado de la inflación en las empresas viene marcado por el aumento de sus beneficios mientras que en los trabajadores han perdido el poder adquisitivo, afrontando subidas en los precios del 8,4% cuando los sueldos solo se han visto mejorados en un 4%, menos de la mitad del encarecimiento del mercado.
Hoy los ministros de Economía del Eurogrupo se preparan para tener una reunión para tratar esta clara descompensación. Uno de los argumentos que apoyan la subida de sueldos a los empleados es el estudio de los históricos resultados de los ejercicios 2021 y 2022.
Por otro lado, los empresarios prevén una caída en la creación de empleo en más del 62% de los casos. ¿Cuál es la situación real de las empresas? ¿Pueden afrontar todas las empresas la subida de sueldo?
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