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El Tribunal Constitucional permite los despidos por bajas intermitentes


 
El TC ha publicado una sentencia en la que avala los despidos por bajas intermitentes aun estando justificadas. Se aprueba en respecto al artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Es una sentencia a una demanda presentada en un juzgado de lo Social de Barcelona.
 
El artículo 52 confirma que se puede dar por terminado un contrato de trabajo por las faltas de asistencia, aunque sean intermitentes. Esto se hará efectivo una vez supere el 20 % de la asistencia durante dos meses consecutivos. También puede hacerse si supera el 5 % de jornadas hábiles durante el año anterior y o el 25 % durante 4 meses discontinuos en un mismo año.
 
“Es difícil encontrar una conexión directa entre el derecho a la integridad física y la actuación de un empresario que, al amparo del precepto legal cuestionado, despida a un trabajador con motivo del número de veces que en un determinado periodo de tiempo haya faltado al trabajo por estar aquejado de una enfermedad de corta duración” ha explicado el Tribunal Constitucional en dicha sentencia.

Imagen: Pixabay

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