Foto: Tranvía de Tenerife / TONY CUADRADO
Según anunció la empresa pública Metrotenerife se realizarán dos paros parciales para las siguientes franjas horarias: de 9:35 a 11:25 horas y de 15:45 a 17:45 horas. Eso sí, estos paros solo se efectuarán para los días laborables.
Así, este transporte público del área metropolitana de Tenerife prestará servicios mínimos mientras se desarrollan los tramos de la huelga convocada. Por lo que fuera de estos lapsos de tiempo el tranvía recuperará su funcionamiento habitual.
Este conflicto no es nuevo pues ya viene de unos meses atrás y parece que no se va a solucionar pronto, a pesar de que los trabajadores del tranvía tuvieron el gesto de aplazar una huelga indefinida que hubiera empezado el uno de marzo. Y que, según dijo Metrotenerife “viene a complicar y dificultar la gestión y la oferta de este transporte público colectivo, y de manera particular pasa a comprometer la seguridad de los usuarios del tranvía”.
Los trabajadores decidieron aplazar esta huelga indefinida anteriormente mencionada, la cual se pospone para abril y organizar para marzo los paros parciales, para no afectar a entre otras cosas, los carnavales.
Esta huelga lleva ya 4 meses. ¿Su objetivo? claro y conciso, implantar una jornada laboral para los trabajadores de 35 horas semanales. ¿La respuesta obtenida? “Los funcionarios de la Corporación insular tampoco disfrutan de dicha jornada de 35 horas semanales. La empresa no puede comprometerse a establecer esa reducción de jornada antes de finales de 2023, tal y como demandan ahora los sindicatos convocantes, toda vez que ni siquiera como exige la ley, se establece contraprestación alguna”.
A su vez, Metrotenerife pide disculpas a los usuarios por las molestias que pueda ocasionar la huelga, y pide la comprensión a todos los clientes. De hecho si buceamos en redes sociales como Twitter y buscamos referencias cercanas al tranvía lo primero que encontraremos son reclamos y quejas de muchos usuarios. Los cuales no se ponen de acuerdo de a quién colgarle el ´Sambenito´, unos acusan a la empresa y otros a la patronal.
Un servidor cree que debemos que respetar los derechos laborales de todos los trabajadores y la huelga es uno de esos derechos.
Autor: Borja Pacheco
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