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Desempleo femenino, de larga duración y sin contrato

Autor: Red Araña-Entidades por el Empleo

En el caso de las mujeres “monomarentales”, el desempleo ha pasado a convertirse en algo habitual. La viceconsejera de Derechos Sociales, Gemma Martínez, afirmó antes del estado de alarma decretado como consecuencia del Coronavirus que “La pobreza en Canarias tiene rostro de mujer y va acompañado de niñas y niños”. El 28,5% de los beneficiarios de la Prestación Canaria de Inserción son hogares monoparentales, con hijas e hijos a cargo. En este sentido, señaló que “es una prioridad de este Gobierno atender la situación de vulnerabilidad que sufren las familias monoparentales”.

A este respecto, la viceconsejera quien hizo alusión al Informe acerca de la Situación de la Infancia y la Familia en Canarias, elaborado en el año 2018, en el que se indica que Canarias cuenta con 97.100 hogares monoparentales, el 11.7% del total. De ellos, 79.600 hogares están conformados con la madre (9.6% del total de hogares) frente a los 17.500 con el padre (2.1% del total de hogares).

Además, según el citado Informe, el 53,3% de los hogares monoparentales está en riesgo de pobreza y/o exclusión social, y el 12,5 % de los menores pobres es miembro de una familia monoparental y otro 22% lo es de una familia numerosa.
El desempleo estructural conduce a las mayores situaciones de riesgo de pobreza y exclusión social, debido a la ausencia prolongada de ingresos económicos.

El desempleo de larga duración es un indicador del elevado riesgo de exclusión social al que están expuestas estas mujeres, debido a “tics” culturales que se manifiestan en forma de prejuicios: se tiende a pensar que, por el cuidado de sus hijos, su compromiso con la empresa será menor y causaran mayor rotación y absentismo. Sin embargo, la tendencia es justo la contraria, pues precisamente por sus hijos, saben aprovechar la oportunidad laboral y su compromiso será mayor.

Por ende, a través del Proyecto de «Economía Sumergida: En materia de Igualdad 2.0», ejecutado por Red Araña y financiado por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, se están realizando acciones para reducir o evitar situaciones de vulnerabilidad en los colectivos de mujeres, situaciones que derivan en la mayoría de casos en la economía sumergida.

Más información sobre Red Araña aquí: https://www.empleoenred.org/

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