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En Canarias las mujeres cobran 3.000 euros menos

Las mujeres canarias perciben anualmente 19.051,01 euros, mientras que el salario medios anual de los hombres es de 22.333,63 euros. Esto supone una diferencia salarial de 3.282,62 euros, según datos de Acción Sindical, Mujeres y Juventud de CCOO en Canarias. En este sentido, el salario anual de las mujeres en Canarias debería subir un 14,7% para equipararse al salario de los hombres.

En los últimos diez años los salarios han incrementado un 14,4% para los hombres, mientras que el incremento salarial para las mujeres ha sido de un 11,2%. Las mujeres cobran actualmente menos de lo que cobraban los hombres en 2008. Las mujeres canarias también sufren otras desigualdades laborales.

En el caso de los contratos a tiempo parcial, las mujeres ocupan el 78% de los mismos en Canarias, según CCOO. Esto se debe principalmente a que las mujeres son las que suelen afrontar las tareas de cuidados en mayor medida que los hombres. Las mujeres también tienen más dificultades para alcanzar los puestos directivos a pesar de que tienen estudios superiores en mayor porcentaje que los hombres.

Otras desigualdades expuestas por CCOO están relacionadas con las dificultades que encuentran las mujeres a la hora de conciliar las tareas de la vida laboral y la vida familiar. Un hándicap añadido es la menor implicación de los hombres en las tareas de atención y cuidado de menores y familiares dependientes.

Por estos motivos, el sindicato considera necesario la puesta en marcha de políticas, recursos y estrategias para paliar esta discriminación y disminuir la brecha salarial de género. «La lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad para mujeres y hombres; por la defensa de los servicios públicos, en su doble vertiente de generadores de cuidado y atención a las personas y de generadores de empleo, y contra los recortes económicos, sociales y de derechos laborales que incrementan las desigualdades y la pobreza», subraya.

Y es que las desigualdades entre hombres y mujeres son más complejas y amplias que las que se perciben de forma evidente. Es por ello que es necesario que la sociedad tome conciencia del problema y aprenda a detectarlo y denunciarlo, y que las instituciones públicas aporten recursos y soluciones para paliar este problema.

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